Uwaga! Trwa sprzedaż! Sprawdź szczegóły >>

Organizator:

                                

 

Szkolenie online live

Nowe przepisy i obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w 2025 r.

Szkolenie poprowadzi Dawid Andrzejewski

ONLINE

23 maja 2025 r.
godz. 9:00-15:00

Sprawdź, jak zmieniają się obowiązki pracodawcy w 2025 roku i czy Twoje stanowiska pracy przejdą w 2025 roku kontrolę PIP!

Dowiedz się więcej o Nowym Rozporządzeniu Ministra Zdrowia w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników i procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym, które weszło w życie 26 lipca 2024 r.

Weź udział w szkoleniu online z ekspertem i dowiedz się, co powinna zawierać nowa informacja przekazywana do PIP i Sanepidu wg standardów, które należało spełnić do 15.01.2025 r.

Dzięki udziałowi w szkoleniu dowiesz się:
  • Co zmieniło się w prawie pracy od stycznia 2025 r. i już bezwzględnie obowiązuje,
  • Jakie zmiany w przepisach BHP są jeszcze planowane na 2025 r.,
  • Jak przygotować dokumentację powypadkową i bez problemu przejść przez wszystkie obowiązujące pracodawcę procedury wg aktualnych wytycznych,
  • Jakie wymogi musi spełniać stanowisko pracy, także zdalnie, według obowiązujących w 2025 r. przepisów prawa pracy,
  • Jak prawidłowo przeprowadzić szkolenie BPH dla pracowników oraz jakich terminów należy przestrzegać w zakresie badań medycyny pracy,
  • Jak wypełnić kartę wypadku przy pracy i według jakich procedur działać.

DODATKOWO otrzymasz WORKBOOK BHP zawierający wzorcową dokumentację, dzięki której zyskasz pewność, że przygotowywane przez Ciebie pisma spełnią wszystkie wymagania i nie zostaną odrzucone podczas weryfikacji ZUS lub kontroli PIPu w 2025 r.

Program szkolenia
MODUŁ 1

Organizacja miejsca pracy w 2025 r. - jakie wymogi musi spełniać stanowisko pracy, również zdalnie, zgodnie z najnowszymi rozporządzanymi?

  • Obowiązujące wytyczne dla stanowisk biurowych – co pracodawca musi zapewnić pracownikom korzystającym z monitorów ekranowych w ramach znowelizowanego rozporządzenia?
  • Ile ustawodawca przewidział czasu  na dostosowanie stanowiska pracy z monitorem ekranowym od momentu wejścia w  życie nowelizacji z dniem 17 listopada 2023 r.?  Jakie kary grożą za niewywiązanie się z obowiązku zgodnie z wyznaczonym terminem?
  • Organizacja pracy zdalnej – jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w celu zapewnienia odpowiedniego stanowiska pracy wykonywanej zdalnie lub w trybie hybrydowym?
  • Czy pracodawca może skontrolować warunki pracy zdalnej pracownika, a w przypadku niespełniania wytycznych jej zakazać?
  • Czy stanowisko pracy zdalnej podlega kontroli organów zewnętrznych pod względem zgodności z wprowadzonymi przepisami?
  • Jak konstruować regulamin pracy, opis stanowisk oraz dokumenty opisujące warunki pracy przy laptopie?
  • Jakie czynniki należy uwzględnić podczas oceny ryzyka zawodowego pracy zdalnej?
  • Praca zdalna w miejscu uzgodnionym z pracodawcą a zasady BHP – czy zgoda pracodawcy wystarczy, by pracownik mógł pracować np. z kawiarni?
  • Zmiany w zakresie zatrudnienia osób niepełnosprawnych – na jakie finansowe wsparcie dzięki nowym przepisom mogą liczyć pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne?
  • Na czym polega cyberbezpieczeństwo i jakie zagrożenia mogą z niego płynąć? Jakie działania w tamach profilaktyki podejmują pracodawcy?
  • W jaki sposób zmniejszać poziom stresu w miejscu pracy? Omówienie projektowanych zmian w przepisach dotyczących mobbingu.
MODUŁ 2

Organizacja szkoleń BHP – omówienie najważniejszych zasad obowiązujących w 2025 roku. Jakich terminów należy przestrzegać w zakresie badań medycyny pracy?

  • Ile czasu przewidział ustawodawca na wykonanie zaległych szkoleń i badań lekarskich (wstępnych, okresowych, kontrolnych), wstrzymanych na czas pandemii?
  • Szkolenia BHP online – jakie grupy zawodowe są upoważnione do tej formy odbywania wstępnych szkoleń BHP? Jakie muszą spełniać warunki od względem umowy?
  • Szkolenia okresowe – jak często i w jakiej formie należy kierować pracowników na szkolenia BHP?
  • Uchybienia w zakresie szkoleń BHP – jaka ciąży odpowiedzialność karna i wykroczeniowa za niedopilnowanie obowiązku przeszkolenia pracowników?
  • Dokumentacja poszkoleniowa – jakie dokumenty musisz przygotować dla pracownika oraz na potrzeby archiwizowania dokumentacji szkoleniowej w przedsiębiorstwie?
MODUŁ 3

Regulacje prawne i wytyczne dotyczące prowadzenia postępowania powypadkowego - na podstawie obowiązujących aktów prawnych i orzeczeń sądowych

  • Statystyczna karta wypadku przy pracy – jak ją prawidłowo wypełniać?
  • Kontrola trzeźwości zgodnie z nowymi przepisami – jak przeprowadzić prewencyjną kontrolę trzeźwości zgodzie z obowiązującymi zasadami?
  • Przejrzysty rejestr aktualnych obowiązków behapowca i pracodawcy – zgodny z KP, rozporządzeniem w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, Ustawą o ubezpieczeniu społecznym oraz wytycznymi PIP oraz ZUS,
  • Odpowiedzialność w razie wypadku na gruncie kodeksu cywilnego, karnego oraz przepisów wykroczeniowych – jakie są możliwe rozwiązania prawne dla osób odpowiedzialnych za wypadki przy pracy, w tym pracodawcy i behapowca?
  • Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy – jakie są uprawnienia inspektora pracy w zakresie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przez zakład pracy?
  • Sprawdzone zasady kwalifikacji zdarzeń – na podstawie obowiązujących aktów prawnych i orzeczeń sądowych.
MODUŁ 4

Postępowanie oraz dokumentacja powypadkowa – jak bezbłędnie przejść przez wszystkie procedury i zabezpieczyć się przed odpowiedzialnością?

  • Postępowanie powypadkowe – jak skutecznie ustalić okoliczności i przyczyny wypadku?
    • Badanie miejsca wypadku – powiemy wprost, jak unikać błędów przy oględzinach miejsca zdarzenia, stanu technicznego maszyn i urządzeń ochronnych oraz zaprezentujemy zasady dokumentowania oględzin rekomendowane przez PIP
    • Jak rozmawiać z poszkodowanym w zależności od jego stanu i kiedy można przyjąć jego wyjaśnienia? Co zrobić jeżeli mamy podejrzenie, że świadek lub poszkodowany oświadcza nieprawdę w sprawie wypadku?
    • Wyjaśnienia świadków wypadku w praktyce – na przykładach omówimy różne metody, specyfikę czynności, zasady sporządzania protokołów, a także psychologiczne aspekty przesłuchania osób
  • Dokumentacja powypadkowa – jak bezbłędnie skompletować i zabezpieczyć się przed odpowiedzialnością?
    • Co obowiązkowo powinny zawierać formularze wyjaśnień poszkodowanego i informacji uzyskanych od świadka, rejestry, formularze odszkodowań i odwołań na potrzeby ZUS ?
    • Obligatoryjne i rekomendowane dokumenty, które należy przygotowywać i gromadzić jako załączniki na potrzeby kontroli PIP i ZUS
    • Sporządzanie protokołu powypadkowego - błędne zapisy najczęściej zawierane w protokole, przyczyny wypadku przy pracy oraz zestaw środków profilaktycznych
    • Jak prawidłowo wykorzystać dane o wypadkach przy pracy do sporządzania kompletnych raportów o stanie bhp i analizy wypadkowości?
    • Przypadki odmowy przyznania świadczeń przez ZUS – na konkretnych przykładach powiemy co było zrobione źle, jak można było tego uniknąć oraz jak nie popełnić najczęstszych błędów
MODUŁ 5

Nowe Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 26 lipca 2024 r. w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym w środowisku pracy

  • Jak zmienią się obowiązki pracodawcy  – jakie substancje są reprotoksycze? W jakich procesach pracy, w jakim sektorze gospodarki występują?
    • Wykaz substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym lub reprotoksycznym obejmuje – powiemy, co powinna zawierać nowa informacja przekazywana do PIP i Sanepidu wg standardów, które należy spełnić do 15.01.2025 r.
MODUŁ 6

Planowane w 2025 r. zmiany przepisów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

  • Projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniający rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym w zakresie temperatur w miejscu pracy,
  • Projekt rozszerzenia pakietu badań dla pracowników w ramach medycyny pracy,
  • Powiązanie wysokości dopłat bezpośrednich dla rolników od przestrzegania przepisów bhp i prawa pracy.

Dodatek specjalny

WORKBOOK BHP
Wzorcowo wypełniona dokumentacja i wzory pism na 2025 r.

  • Nowa statystyczna karta wypadku przy pracy
  • Listy kontrolne, m. in: obowiązki powypadkowe dla służb BHP i pracodawcy
  • Prawidłowo wypełnione dokumenty, m. in: karta wypadku, wyjaśnienia poszkodowanego, informacje udzielone przez świadka wypadku, polecenie powypadkowe
  • Wzorcowe protokoły, m. in: z oględzin miejsca wypadku przy pracy, ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku
  • Korespondencja z ZUS, m. in: wniosek o jednorazowe odszkodowanie, zawiadomienie o wszczęciu postępowania powypadkowego, IWA
Szkolenie poprowadzi:
Dawid Andrzejewski
Dawid Andrzejewski

Specjalista ds. bhp, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu im. A. Mickiewicza w Poznaniu oraz Studiów Podyplomowych Bezpieczeństwo i Higiena Pracy na Politechnice Poznańskiej. Były pracownik Służb BHP. Wykonujący czynności nadzoru i kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy, w tym przepisów i zasad bhp oraz występujący przed sądami powszechnymi w sprawach cywilnych oraz o wykroczenia i przestępstwa przeciwko prawom pracownika.

Koszt uczestnictwa

PRZEDSPRZEDAŻ!

Przy zgłoszeniu do 6 kwietnia 2025 r. - taniej o 200 zł netto!

Udział STANDARD

Online

23.05.2025

Ta wersja zawiera:

  • gwarancję uczestnictwa w praktycznym szkoleniu prowadzonym przez doświadczonego i cenionego specjalistę,
  • certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu.
Udział PREMIUM

Online

23.05.2025

Ta wersja zawiera:

  • gwarancję uczestnictwa w praktycznym szkoleniu prowadzonym przez doświadczonego i cenionego specjalistę,
  • certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu,
  • dostęp do nagrania szkolenia przez 14 dni po zakończeniu.
Udział SUPERPREMIUM

Online

23.05.2025

Ta wersja zawiera:

  • gwarancję uczestnictwa w praktycznym szkoleniu prowadzonym przez doświadczonego i cenionego specjalistę,
  • certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu,
  • dostęp do nagrania szkolenia przez 14 dni po zakończeniu,
  • WORKBOOK BHP - Wzorcowo wypełniona dokumentacja i wzory pism na 2025 r.
 

Potrzebujesz informacji?
Skontaktuj się z nami!

Formularz kontaktowy