Nowe regulacje w prowadzeniu postępowania w razie wypadku przy pracy w 2023 roku

MODUŁ 1

Nowa statystyczna karta wypadku przy pracy po 1 stycznia 2023 r. – jak ją prawidłowo wypełniać?
Jakie nowe obowiązki dla pracodawców związane z pracą zdalną nakłada nowelizacja Kodeksu pracy z 6 lutego 2023 roku?
Jak prowadzić prewencyjną kontrolę trzeźwości zgodnie z nowymi przepisami dotyczącymi prowadzenia kontroli trzeźwości pracowników i obecności w ich organizmach substancji działających podobnie do alkoholu, które obowiązują od 21 lutego 2023 r.?
Przejrzysty rejestr aktualnych obowiązków BHPowca i pracodawcy zgodny z KP, rozporządzeniem w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, Ustawą o ubezpieczeniu społecznym oraz wytycznymi PIP oraz ZUS.
Odpowiedzialność w razie wypadku na gruncie kodeksu cywilnego, karnego oraz przepisów wykroczeniowych. Wskażemy możliwe rozwiązania prawne dla osób odpowiedzialnych za wypadki przy pracy, w tym pracodawcy i behapowca.
Jakie są uprawnienia inspektora pracy w zakresie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przez zakład pracy?

MODUŁ 2

Badanie miejsca wypadku – powiemy wprost, jak unikać błędów przy oględzinach miejsca zdarzenia, stanu technicznego maszyn i urządzeń ochronnych oraz zaprezentujemy zasady dokumentowania oględzin rekomendowane przez PIP.
Jak rozmawiać z poszkodowanym w zależności od jego stanu i kiedy można przyjąć jego wyjaśnienia? Co zrobić jeżeli mamy podejrzenie, że świadek lub poszkodowany oświadcza nieprawdę w sprawie wypadku?
Wyjaśnienia świadków wypadku w praktyce – na przykładach omówimy różne metody, specyfikę czynności, zasady sporządzania protokołów, a także psychologiczne aspekty przesłuchania osób.

MODUŁ 3

W jakiej sytuacji możemy zakwalifikować zdarzenie jako wypadek przy pracy, wypadek w drodze do/z pracy, wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy, podczas pracy zdalnej?
Wypadek w drodze do/z pracy, w trakcie podróży służbowej i wyjazdu integracyjnego – wskażemy 7 kluczowych zasad postępowania w sytuacji wypadku poza zakładem pracy oraz podpowiemy jak w sytuacjach nietypowych udowodnić związek z pracą.
Zaprezentujemy sprawdzone zasady opisywania, zgłaszania i rejestracji wypadków w podziale na konkretne typy zdarzeń.

MODUŁ 4

Co obowiązkowo powinny zawierać formularze wyjaśnień poszkodowanego i informacji uzyskanych od świadka, rejestry, formularze odszkodowań i odwołań na potrzeby ZUS ? W jakim języku powinny zostać sporządzone wyjaśnienia poszkodowanego i informacje uzyskane od świadka wypadku ?
Obligatoryjne i rekomendowane dokumenty, które należy przygotowywać i gromadzić jako załączniki na potrzeby kontroli PIP i ZUS.
Na podstawie konkretnych zdarzeń przedstawimy wzorcową statystyczną kartę wypadku i rejestr wypadków przy pracy.

MODUŁ 5

Sporządzanie protokołu powypadkowego - błędne zapisy najczęściej zawierane w protokole, przyczyny wypadku przy pracy oraz zestaw środków profilaktycznych.
Jak prawidłowo wykorzystać dane o wypadkach przy pracy do sporządzania kompletnych raportów o stanie bhp i analizy wypadkowości?
Przypadki odmowy przyznania świadczeń przez ZUS – na konkretnych przykładach powiemy co było zrobione źle, jak można było tego uniknąć oraz jak nie popełnić najczęstszych błędów.

MODUŁ 6

Jak potwierdzić dokumentacją podjęte działania profilaktyczne i jakie obligatoryjne informacje należy uwzględnić w ocenie ryzyka zawodowego?
Skuteczne metody zapobiegania wypadkom w pracy - wskażemy jak unikać wypadków powtarzalnych
Jak prowadzić skuteczne kontrole wewnętrzne, które pozwolą znacznie zredukować ilość niepożądanych zdarzeń?

WORKBOOK BHP

Nowa statystyczna karta wypadku przy pracy
Listy kontrolne, m. in: obowiązki powypadkowe dla służb BHP i pracodawcy
Prawidłowo wypełnione dokumenty, m. in: karta wypadku, wyjaśnienia poszkodowanego, informacje udzielone przez świadka wypadku, polecenie powypadkowe
Wzorcowe protokoły, m. in: z oględzin miejsca wypadku przy pracy, ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku
Korespondencja z ZUS, m. in: Wniosek o jednorazowe odszkodowanie, zawiadomienie o wszczęciu postępowania powypadkowego, IWA

Akademia BHP