Dzięki warsztatom rozwiejesz swoje wszystkie wątpliwości związane z:

• wypłatami niższych wynagrodzeń, świadczeń urlopowych, obniżeniem odpisów ZFŚS, zawieszaniem przepisów prawa pracy i zwalnianiem pracowników na odległość z powodu COVID-19: czy można wypłacić niższe wynagrodzenie niż to, które wynika z umowy; jak obliczyć wysokość świadczeń urlopowych po zmniejszeniu etatu; które przepisy prawa pracy można zawiesić i na jaki okres; kiedy zwolnienie z pracy będzie skutecznie doręczone; jak ustalić wysokość odprawy dla zwalnianej osoby i czy można ją limitować;
• naliczaniem wynagrodzeń: ustalaniem wysokości wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca; rozliczaniem pracy w godzinach nadliczbowych; rozliczaniem czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy; ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy;
• ustalaniem wymiaru zasiłków chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego i ich egzekucją: jak po zmianach przepisów od października 2020 r. przeliczać podstawę wymiaru zasiłków; w jaki sposób wykazywać wyrównanie w dokumentach ZUS; co w wypadku zmiany wymiaru etatu, wysokości wynagrodzenia, przyznania dodatków, zbiegu potrąceń;
• ustalaniem minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2021 r. i jego wpływem na pozostałe świadczenia: o ile wzrosną maksymalna wysokość odprawy przy zwolnieniu grupowym i indywidualnym; dodatki za pracę w nocy i minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne;
• rozliczaniem wpłat na PPK: czy można obniżyć wpłaty do PPK; co w wypadku ustania zatrudnienia i ponownego zatrudnienia pracownika; jak opodatkowywać wpłaty finansowane i rozliczać składki potrącanych wpłat; jak wykazywać wpłaty do PPK w imiennych raportach ZUS i informacji PIT-11;
• pracą zdalną po nowelizacji Kodeksu pracy w 2021 r.