Uwaga! Trwa sprzedaż! Sprawdź szczegóły >>

Organizator:

HR BUSINESS PARTNER        

Certyfikowane warsztaty stacjonarne

HR ANALYTICS  - Jak dobrać odpowiednie mierniki KPI dla Twojej organizacji i wdrożyć pracę opartą na danych?

Warsztaty poprowadzi: Kinga Makowska

WARSZAWA

20 czerwca 2024 r.,
godz. 9:00 – 15:00

Czego nauczysz się podczas warsztatów?
  • Przestaniesz obawiać się analityki i zaczniesz wykorzystywać dane w codziennej pracy HRowca,
  • Zrozumiesz, że rola strategicznego HR ze wsparciem analityki jest niezbędna do osiągnięcia przewagi konkurencyjnej organizacji na rynku pracy,
  • Dobierzesz odpowiednie mierniki KPI dla Twojej organizacji i prowadzonych w niej działań HR-owych,
  • Zaprezentujesz przed zarządem dane z wykorzystaniem storytellingu danych,
  • Będziesz raportować dane, które mają wpływ m.in. na analizę kosztów zatrudnienia i przełożą się na wyniki biznesowe firmy,
  • Odróżnisz wskaźniki w zarządzaniu strategicznym i projektowym,
  • Będziesz pracować na danych i pokażesz zwrot z inwestycji w działaniach HR.

 

Wyjątkowe spotkanie z Kingą Makowską, współzałożycielką HRrebels i współorganizatorką ogólnopolskiego Badania Analityki HR.

Podczas warsztatów będziesz mieć okazję skonsultowania wszystkich wątpliwości dotyczących danych w HR i wejść na wyższy poziom analityki.

Szkolenie jest dla Ciebie, jeśli:
  • chcesz w swojej organizacji zbudować mocną pozycję działu HR, a wiesz, że liczby to klucz do budżetu firmy,
  • planujesz usprawnić procesy analizy danych oraz tworzenia raportów HR, dzięki którym skutecznie przekażesz kluczowe informacje członkom zarządu,
  • wolisz skorzystać ze sprawdzonych metod i praktyk innych organizacji, niż samemu popełniać błędy podczas wdrażania nowych rozwiązań,
  • wiesz, że dobrze przygotowana analityka HR pomoże twojej organizacji się rozwijać.
Program warsztatów
MODUŁ 1

Czym jest, a czym nie jest analityka HR?

  • Model dojrzałości organizacyjnej wg. Josha Bersina a rola analityki HR.
  • Omówienie poziomów rozwoju i zaawansowania analityki.
  • Strategiczna rola HR ze wsparciem analityki vs. bez wsparcia.
  • Przykłady zastosowania analityki HR w zarządzaniu strategicznym i projektowym.
MODUŁ 2

Analityka HR w procesach wynagrodzeniowych i kadrowo-płacowych

  • Zarządzanie budżetem HR. Jak to robić wydajnie?
  • Zarządzanie wskaźnikami finansowymi. Jak je dobrać?
  • Strategiczne podejście do wynagrodzeń. Funkcja Compensation&Benefits.
  • Jak mierzyć najważniejsze obszary w procesie? Rotacja, absencja, retencja, HC ROI, koszt rotacji.
MODUŁ 3

Analityka HR w procesach HR. Omówienie i case study

  • Zarządzanie budżetem HR a koszty rotacji i rekrutacji.
  • Analityka marketingowa: komunikacja wewnętrzna i Employer Branding.
  • Analityka procesów pracowniczych: Learning & Development, zaangażowanie i efektywność.
  • Mierzenie doświadczeń pracowników: Employee i Candidate Experience.
MODUŁ 4

Od raportowania po predykcje. Wdrożenie analityki w firmie

  • Omówienie i dopasowanie dostępnych narzędzi do poziomu dojrzałości analitycznej firmy.
  • 4 poziomy rozwoju analityki: narzędzia, kompetencje i przykłady scenariuszy.
  • Profile kompetencyjne Analityków/Analityczek HR/People&Culture i Managerek/Managerów HR/P&C.
  • Raportowanie danych, które mają wpływ na biznesowe decyzje firmy: narzędzia, kompetencje i systematyka pracy.
  • Wyciąganie wniosków i wykorzystywanie danych w rozmowach z zarządem.
  • Analityka predykcyjna w obszarze HR: jak na danych pokazać zwrot z inwestycji?
Prelegent
Kinga Makowska
Kinga Makowska

Badaczka i strateżka z doświadczeniem w projektach badawczych i strategicznych dla największych firm w Polsce. Prowadzi badania rynku, tworzy skrojone na miarę projekty EB dla firm i pracuje bezpośrednio z zespołami odpowiedzialnymi za EX, CX oraz Employee Voice. Buduje procesy oparte na danych. Współtwórczyni narzędzi badawczych oraz strategicznych w nurcie agile employer branding, współzałożycielka HRrebels. Współorganizatorka konferencji Strategie HR i Badania Analityki HR w Polsce.

Koszt uczestnictwa

PRZEDSPRZEDAŻ!

Przy zgłoszeniu do 05 maja 2024 r. - taniej o 200 zł netto!

Udział STANDARD

WARSZAWA

20.06.2024

Ta wersja zawiera:

  • gwarancję uczestnictwa w praktycznym szkoleniu prowadzonym przez doświadczonego i cenionego specjalistę,
  • certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu.
 

Potrzebujesz informacji?
Skontaktuj się z nami!

Formularz kontaktowy