Uwaga! Trwa sprzedaż! Sprawdź szczegóły >>

Organizator:

HR BUSINESS PARTNER         

Szkolenie online na żywo

HR oparty na danych

Jak budować wiarygodność HR-u w oczach biznesu, tworzyć trafne wskaźniki i przygotować się na unijną dyrektywę równościową?

Szkolenie poprowadzi Anna Morawiec-Bartosik – Analityczka HR, ekspertkaComp&Ben, twórczyni rozwiązań mierzących efektywność HR oraz inicjatorka badania stanu analityki HR w Polsce.

ONLINE

22 lipca 2025 r.
godz. 9:00 – 15:00

Podczas szkolenia odpowiemy na pytania:
  • Jak przekonać zarząd, że inwestycje w ludzi naprawdę się opłacają, prezentując odpowiednie dane liczbowe?
  • Jak mierzyć „niemierzalne” – motywację, zaangażowanie, skuteczność onboardingu?
  • Jak stworzyć własne KPI w HR dopasowane do Twojej organizacji i nie wpaść w pułapki gotowych wskaźników z internetu?
  • Jak przygotować firmę (i siebie) na nadchodzącą dyrektywę UE o równości płac zanim będzie za późno – bądź gotowy na zmiany!
Dlaczego warto wziąć udział w naszym kursie?
  • Nauczysz się mówić językiem liczb i wykazywać realny zwrot z inwestycji w ludzi.
  • Dowiesz się, jakie są najczęstsze błędy w analizie wskaźników HR i nauczyć się ich unikać.
  • Zweryfikujesz, czy Twoja firma jest gotowa na nowe przepisy dotyczące transparentności wynagrodzeń i ocenić, czy wyniki sugerują dyskryminację.
  • Stworzysz KPI dopasowane do Twojej organizacji, przygotujesz przekonujące analizy i zarekomendujesz biznesowi decyzje oparte na danych.
Czego nauczysz się podczas szkolenia?
  • Korzystać z danych w HR, by wspierać rozwój organizacji i uzasadniać strategiczne decyzje podczas rozmów z zarządem.
  • Mierzyć „niemierzalne” i wykorzystywać analitykę do zwiększania efektywności zespołów.
  • Tworzyć własne KPI i benchmarki dopasowane do organizacji, które realnie będą wspierać organizację na poziomie strategicznym.
  • Technik storytellingu, które pomogą Ci przekonać zarząd i menedżerów do decyzji HR-owych opartych na faktach.
  • Przygotować firmę na nowe przepisy dotyczące równości wynagrodzeń – zrozumiesz, jak analizować strukturę płac i jakie dane będą wymagane przez dyrektywę UE.
  • Budować strategię HR opartą na danych – dowiesz się, jak HR może stać się kluczowym partnerem biznesowym w organizacji dzięki skutecznej analityce.
Program szkolenia
Moduł 1

Po co HR-owcom dane?

  • Jak podejmować nietrafne decyzje i zrazić biznes do HR-u? Zarządzanie kapitałem intelektualnym bez danych.
  • Po co i jak mierzyć rzeczy, które wydają się niemierzalne? Metody analizy niemierzalnych aspektów HR-u.
  • Dlaczego biznes nie rozumie HR-u, a zarząd myśli o nim tylko jako o koszcie? ROI w HR – jak udowodnić realny zwrot z inwestycji w ludzi?
  • Od czego zacząć HR-ową przygodę z danymi? Pierwsze kroki w budowaniu kultury danych.
Moduł 2

Co i jak mierzyć w HR-ze?

  • Najpopularniejsze wskaźniki i ich pułapki. Przykłady błędnej interpretacji danych.
  • Jak stworzyć własne KPI, które są dopasowane do organizacji? Wskaźniki: Comp&Ben, życia pracownika, rotacji i retencji, L&D, rekrutacyjne, onboardingu.
  • Benchmark – czy rynek jest dobrym porównaniem i jak określić cele KPI?
  • Jak rozmawiać z biznesem o HR-ze, żeby zostać usłyszanym? Praktyczne narzędzia: wizualizacja, dopasowane argumenty, storytelling oparty na danych.
Moduł 3

Dyrektywa równościowa UE – co i jak mierzyć, żeby przygotować się do nowych wymogów?

  • Kryteria, kategorie, wartość pracy, struktura wynagrodzeń – jak sprawdzić, czy firma jest gotowa na nowe prawo?
  • Analiza spójności wynagrodzeń – przygotowanie na dostęp do informacji.
  • Statystyki wymagane przez dyrektywę – co musimy mierzyć i jak interpretować wyniki?
  • Czy firmy w Polsce są przygotowane na równość i transparentność płac? Analiza wyników „VI edycji Badania Analityki HR”.
  • Czy pracownicy są gotowi na dostęp do informacji? Analiza wyników badania „Ile Mogę Zarabiać?”.
O prowadzącej
Anna Morawiec-Bartosik
Anna Morawiec-Bartosik

Autorka książek „Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu” (liczbywHR.pl) i „Wynagrodzenie odczarowane. Skąd się bierze płaca i ile mogę zarabiać?”. Inicjatorka pierwszego w Polsce Badania Stanu Analityki HR (policzHR.pl) oraz badania świadomości wynagrodzeniowej Polaków (ileMogeZarabiac.pl). Założycielka firmy consultingowej HRrebels.

Koszt uczestnictwa

PRZEDSPRZEDAŻ!

Przy zgłoszeniu do 27 kwietnia 2025 r. - taniej o 200 zł netto!

Udział STANDARD

Online

22.07.2025

Ta wersja zawiera:

  • gwarancję uczestnictwa w praktycznym szkoleniu prowadzonym przez doświadczonego i cenionego specjalistę,
  • certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu.
Udział PREMIUM

Online

22.07.2025

Ta wersja zawiera:

  • gwarancję uczestnictwa w praktycznym szkoleniu prowadzonym przez doświadczonego i cenionego specjalistę,
  • certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu,
  • dostęp do nagrania szkolenia przez 14 dni po zakończeniu.
 

Potrzebujesz informacji?
Skontaktuj się z nami!

Formularz kontaktowy