Uwaga! Trwa sprzedaż! Sprawdź szczegóły >>

Organizator:

HR BUSINESS PARTNER        

CERTYFIKOWANE SZKOLENIE ONLINE

Jak z sukcesem wdrożyć w firmie rewolucyjne zmiany w prawie pracy?

Co zmieniło się od 1 sierpnia 2022 roku? Jak nowe dyrektywy unijne bezpośrednio wpłyną na dział HR i funkcjonowanie organizacji?

6 godzin intensywnego seminarium z „HR na szpilkach

        

Szkolenie dedykowane dla wszystkich, którzy zawodowo zajmują się zatrudnianiem pracowników i księgowością, a także dla osób prowadzących biura rachunkowe, działów HR działu i właścicieli firm, którzy na co dzień wprowadzają zmiany dotyczące Kodeksu Pracy.

Dzięki szkoleniu rozwiejesz wszystkie wątpliwości związane z interpretacją nowych przepisów, które obowiązują od 1 sierpnia 2022:
  • Czego dotyczy dyrektywa work-life balance? Krok po kroku o wdrożeniu nowych regulacji ochronnych związanych, m.in. ze sprawiedliwszym zatrudnianiem kobiet, minimalizowaniem procesu wycofywania się kobiet z rynku pracy, jak też normalizowaniu granicy pomiędzy karierą, a życiem prywatnym.
  • Na czym polegają różnice pomiędzy urlopem wychowawczym, ojcowskim i opiekuńczym? Dla kogo nowy urlop opiekuńczy? Do ilu dni wydłuży się urlop rodzicielski? Czy ojcowie mogą się podzielić urlopem ojcowskim z matką?
  • Jak ominąć pułapki przy zmniejszaniu etatu w ramach elastycznej organizacji pracy? Ekspertki wskażą krok po kroku, jak wdrażać nową politykę dla pracujących rodziców, która będzie balansem między dostosowaniem ich pracy do nowych realiów a promocją polityki prorodzinnej firmy.
  • Na jakie zmiany dotyczące dyrektywy work-life balance powinno się zwrócić szczególną uwagę? Jakie procedury prawne powinna wprowadzić firma, żeby uniemożliwić zwolnienie czy gorsze traktowanie pracownika, który chce skorzystać z elastycznej organizacji pracy.
  • Jak nowa dyrektywa zabezpieczą interesy pracodawcy? Jakie szczegółowe zasady i okoliczności związane z przyznawaniem urlopu opiekuńczego muszą zostać wdrożone w firmie?
     
Dlaczego szkolenie jest dla Ciebie?
  • Spotkanie na żywo z ekspertami – będziesz uczestniczyć w 6-godzinnym intensywnym warsztacie z certyfikowanymi i cenionymi na rynku mentorami. 
  • Sesja Q&A – będziesz mieć możliwość przedyskutowania swoich wątpliwości z Moniką Smulewicz i Joanną Cur, które odpowiedzą na wszystkie Twoje pytania w trakcie szkolenia.
  • Warsztatowa formuła – wraz z prowadzącym przeanalizujesz realne przypadki, z którymi mierzą się pracownicy działów personalnych wprowadzając nowe dyrektywy do życia firmy.
  • Podnoszenie kwalifikacji – dzięki udziałowi w tym szkoleniu zostaniesz specjalistą w swojej firmie.
     
Warsztaty poprowadzą:
Monika Smulewicz
Monika Smulewicz

Menedżerka, ekspertka, trenerka w dziedzinie prawa pracy. Autorka Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego, wpisanej do rejestru szkół i placówek oświatowych Men. Autorka rubryki HR na szpilkach w magazynie HR Business Partner.

Joanna Cur
Joanna Cur

Prawnik, specjalista prawa pracy, szkoleniowiec, wykładowca akademicki, manager, mentor. Absolwentka UMK w Toruniu, Społecznej Akademii Nauk oraz Podyplomowych Studiów Managerskich w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu. Aplikantka radcowska przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie. Praktyk biznesu z 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowych korporacjach. Przez 8 lat zarządzała dużymi zespołami sprzedaży w T-Mobile Polska.

Program warsztatów
MODUŁ 1

Dyrektywa work-life-balance w praktyce.

PANEL SPECJALNY z MONIKĄ SMULEWICZ

  • Zmiany w urlopie rodzicielskim. Czy będzie można nadal odraczać urlop rodzicielski? W jakich przypadkach będzie wypłacany zasiłek macierzyński w wysokości 70%, a kiedy 81,5%?
  • Urlop wychowawczy, ojcowski i opiekuńczy. Czy urlopy opiekuńcze będą płatne?
  • Dni wolne z tytułu siły wyższej.  O co tak naprawdę w tym chodzi?
  • Elastyczna praca dla rodziców dzieci do lat 8. Czy zmniejszenie etatu w ramach elastycznej organizacji pracy będzie korzystniejsze niż obniżenie etatu zamiast korzystania w urlopu wychowawczego?
  • Zakaz niekorzystnego traktowania pracownika, w sytuacji gdy będzie chciał skorzystać z nowych uprawnień. Na podstawie jakich przepisów regulacji pracodawca nie może odmówić pracownikowi skorzystania z przysługujących mu praw i jakie konsekwencje grożą przy nieprzestrzeganiu tych przepisów?
  • Szkolenia a czas pracy.  W jakich przypadkach szkolenia będą musiały być zaliczane do czasu pracy?
  • Pytania i odpowiedzi
MODUŁ 2

Nowe uprawnienia pracownicze i obowiązki pracodawcy od 1 sierpnia 2022 r.

  • Co z umowami na okres próbny od sierpnia 2022? Jakie będą dopuszczalne długości umowy na okres próbny? Pierwsze praktyczne interpretacje przepisów.
  • Dodatkowe uprawnienia dla pracownika. Jakie obowiązki dla pracodawcy przewidział ustawodawca dla umów na czas określony?
  • Rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia. Czy pracodawca będzie mógł zakazać pracownikowi dodatkowego zatrudnienia
  • Zakaz niekorzystnego traktowanie pracownika, który będzie chciał skorzystać z przysługujących mu uprawnień. Prawo pracownika do złożenia raz w roku wniosku o zmianę rodzaju pracy, umowy o pracę lub zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy. Obowiązek informowania pracownika o możliwości zatrudnienia w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu, procedurach awansu lub wolnych stanowiskach pracy. 
  • Pytania i odpowiedzi
MODUŁ 3

Istotne zmiany w podejściu do pracy zdalnej.

  • Praca zdalna - polecenie czy porozumienie? Na stałe czy hybrydowo?
  • Praca zdalna na żądanie. Na ile dni okazjonalnej pracy zdalnej może liczyć pracownik w ciągu roku?
  • Przywileje dla rodziców dzieci do lat 4.  Opieka na dziecko w wymiarze 16 godzin.
  • Rodzaje pracy zdalnej. Jakie od 1 sierpnia obowiązują zasady kontroli pracownika wykonującego pracę zdalną? 
  • Ochrona danych osobowych w pracy zdalnej. Kolejne, nowe zasady korzystania ze sprzętu służbowego i procedury przechowywania dokumentów.
  • BHP oraz wypadki w pracy zdalnej. Nowe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy.
  • Ekwiwalent za narzędzia i materiały. Na jakie zwroty kosztów będzie mógł liczyć pracownik?
Wybierz swoją wersję szkolenia!

Sam decydujesz, w jaki sposób chcesz uczestniczyć w szkoleniu, wybierając wersję, która najbardziej odpowiada Twoim potrzebom:


WERSJA STANDARD
Ta wersja zawiera:

  • gwarancję uczestnictwa w praktycznym szkoleniu prowadzonym przez doświadczonego i cenionego specjalistę,
  • certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu.


WERSJA PREMIUM
Ta wersja zawiera:

  • gwarancję uczestnictwa w praktycznym szkoleniu prowadzonym przez doświadczonego i cenionego specjalistę,
  • certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu,
  • dostęp do nagrania szkolenia przez 14 dni po jego zakończeniu.


WERSJA SUPERPREMIUM
Ta wersja zawiera:

  • gwarancję uczestnictwa w praktycznym szkoleniu prowadzonym przez doświadczonego i cenionego specjalistę,
  • certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu,
  • dostęp do nagrania szkolenia przez 14 dni po jego zakończeniu,
  • 4-tygodniowy dostęp do kursu online Efektywne metody zarządzania zespołem (więcej o kursie na stronie https://www.uniqskills.com/pl/hr/efektywne-metody-zarzadzania-zespolem).
Koszt uczestnictwa
WERSJA STANDARD

Ta wersja zawiera:

  • gwarancję uczestnictwa w praktycznym szkoleniu prowadzonym przez doświadczonego i cenionego specjalistę,
  • certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu.
WERSJA PREMIUM

Ta wersja zawiera:

  • gwarancję uczestnictwa w praktycznym szkoleniu prowadzonym przez doświadczonego i cenionego specjalistę,
  • certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu,
  • dostęp do nagrania szkolenia przez 14 dni po zakończeniu.
WERSJA SUPERPREMIUM

Ta wersja zawiera:

  • gwarancję uczestnictwa w praktycznym szkoleniu prowadzonym przez doświadczonego i cenionego specjalistę,
  • certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu,
  • dostęp do nagrania szkolenia przez 14 dni po zakończeniu,
  • 4-tygodniowy dostęp do kursu online Efektywne metody zarządzania zespołem.
Wybierz swoją wersję
Ostatnie miejsca w przedsprzedaży!

Przy zgłoszeniu do 14 sierpnia 2022 r. - taniej o 100 zł netto!

Szkolenie Online Live

30.08.2022

Udział STANDARD

Szkolenie Online Live

30.08.2022

Premium

Szkolenie Online Live

30.08.2022

Superpremium

 

Potrzebujesz informacji?
Skontaktuj się z nami!

Formularz kontaktowy