People Analytics i KPI HR w praktyce

Dane w HR zbiera dziś niemal każda organizacja. Ale czy Twoje dane naprawdę pracują na decyzje biznesowe — czy tylko zapełniają raporty?

To szkolenie koncentruje się na praktycznym wykorzystaniu danych HR, pokazuje, jak przejść od liczb do wniosków, od wskaźników do wpływu i od roli raportującego do roli strategicznego doradcy.

Program realizowany jest w formule warsztatowej i obejmuje ćwiczenia praktyczne oraz pracę na studiach przypadków.

Dzięki udziałowi w szkoleniu dowiesz się:

• Czym różnią się dane, metryki i KPI oraz jak wykorzystywać je w praktyce,
• Które wskaźniki HR mają znaczenie przy podejmowaniu decyzji biznesowych i jak dobierać KPI do celów strategicznych organizacji,
• Jak trafnie przełożyć pytania biznesowe na analizę danych i co zrobić aby uniknąć najczęstszych błędów analitycznych,
• W jaki sposób interpretować dane HR i formułować trafne wnioski,
• Jak skutecznie wykorzystywać narzędzia takie jak Excel, dashboardy i AI w analizie danych HR,
• Na co zwracać uwagę aby projektowane dashboardy były czytelne i funkcjonalne,
• Jak budować spójną narrację wokół danych i prezentować je w sposób przekonujący,
• W jaki sposób formułować rekomendacje biznesowe na podstawie danych HR.

Dla kogo jest to szkolenie?

Do udziału w szkoleniu zapraszamy:

• Dyrektorów i managerów HR,
• HR Business Partnerów,
• Specjalistów HR,
• Osoby odpowiedzialne za raportowanie i analizę danych HR.