Uwaga! Trwa sprzedaż! Sprawdź szczegóły >>

Organizator:

                                     

 

certyfikowane warsztaty online

Zaostrzone kontrole PIP w 2026 r.

Jak zaprojektować bezpieczny model współpracy oparty na umowach cywilnoprawnych i B2B

ONLINE

25 sierpnia 2026 r.
godz. 10:00-15:00

Nowelizacja ustawy o PIP znacznie zwiększyła kompetencje i zakres kontroli PIP w 2026 r. Na celowniku są wszystkie organizacje korzystające z umów cywilnoprawnych i modelu B2B, także byli pracodawcy.

Tylko w 2026 r. zaplanowano ok. 50 000 kontroli, które będą prowadzone w skoordynowany sposób przy ścisłej współpracy ZUS i KAS za pomocą KSeF.

Konsekwencje finansowe i prawne związane z decyzją o reklasyfikacji umów są ogromne, ponieważ spór z PIP staje się od razu sporem na gruncie przepisów podatkowych, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.

Dlatego weź udział w warsztatach, podczas których dowiesz się, jak zaprojektować bezpieczny model współpracy z kontrahentami i udowodnić należytą staranność w dokumentacji oraz przygotować organizację na szeroko zakrojone kontrole PIP.

Dla kogo jest to szkolenie?

Szkolenie zostało przygotowane z myślą o osobach zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi, obsługą kadrowo-prawną oraz podejmowaniem decyzji organizacyjnych i strategicznych w przedsiębiorstwach. Program wspiera rozwój praktycznych kompetencji niezbędnych w codziennej pracy związanej z prawem pracy, dokumentacją oraz zarządzaniem personelem.

W szczególności zapraszamy:

  • Specjalistów działów kadr,
  • Pracowników działów HR,
  • Przedstawicieli kancelarii prawnych,
  • Członków zarządów firm,
  • Właścicieli firm.

UWAGA!

Jeśli jesteś doradcą podatkowym, to udział w warsztatach uprawnia do uzyskania 5 punktów w ramach obowiązku stałego podnoszenia kwalifikacji doradcy podatkowego.

Po ukończeniu warsztatów będziesz wiedzieć:
  • Jak przygotować swoją firmę do szeroko zakrojonych kontroli PIP po nowelizacji:
    • Jakie nowe uprawnienia zyskali inspektorzy,
    • Co zmieniło się w procedurze kontroli,
    • Na czym polega kontrola zdalna,
    • Jakie zaostrzone sankcje grożą przedsiębiorcom,
    • Jak przygotować personel do rozmów, by nie budzić dodatkowych podejrzeń,
    • Jakie najczęstsze uchybienia wychwytuje w dokumentacji kadrowo-płacowej kontrola,
    • Jak zgłaszać zastrzeżenia do protokołu kontroli.
  • Dlaczego decyzja o reklasyfikacji umowy pociąga za sobą zaległości w podatkach i ZUS:
    • Jak działa zintegrowany system PIP, ZUS i KAS typowania do kontroli,
    • Jakie sankcje grożą w podatku VAT, dochodowym i składkach ZUS w wypadku reklasyfikacji umowy,
    • Do jakich roszczeń pracowniczych ma prawo były zleceniobiorca.
  • Jak przeprowadzić samodzielnie audyt umów i procedur w firmie, by uniknąć poważnych sankcji:
    • Jakimi kryteriami posługują się inspektorzy na podstawie nowych wytycznych,
    • Na co uważać, analizując hierarchiczną strukturę zależności i kontrolę nad procesem pracy,
    • Jakie najczęstsze błędy dyskwalifikują zasadność nawiązania umowy cywilnoprawnej.
  • Jak zapewnić ochronę z wykorzystaniem interpretacji Głównego Inspektora Pracy:
    • Przed jakimi sankcjami chroni indywidualna interpretacja GIP i jak się o nią ubiegać.
Dlaczego te warsztaty są dla Ciebie?

  • Sesja Q&A

    Będziesz mieć możliwość przedyskutowania swoich wątpliwości z ekspertem, który odpowie na wszystkie Twoje pytania w trakcie warsztatów,

  • Warsztatowa formuła

    Wraz z prowadzącym przeanalizujesz realne przypadki, z którymi mierzą się obecnie działy kadr – prelegent wskaże na konkretnych przykładach praktyczne rozwiązania, jak prawidłowo stosować umowy cywilnoprawne, by nie zostały podważone w czasie kontroli PIP,

  • Podnoszenie kwalifikacji

    Dzięki udziałowi w warsztatach w formule live zyskasz 5 pkt w ramach punktowego systemu oceny podnoszenia kwalifikacji doradcy podatkowego,

  • Podatkowy networking

    Będziesz mógł podzielić się doświadczeniem z uczestnikami warsztatów – dowiesz się, jak inne działy kadrowe radzą sobie z niejasnymi przepisami i dowolnością interpretacji kontrolerów.

Program warsztatów
Blok 1

Wielka reforma rynku pracy – co zmieniła nowelizacja ustawy o PIP?

  • Nowe kompetencje PIP – jakie uprawnienia zyskali inspektorzy PIP po 8 lipca 2026 r.?
  • Trzy główne etapy inspekcji: polecenie kontrolera, decyzja Okręgowego Inspektora Pracy, odwołanie się do sądu pracy – jakie obowiązują procedury?
  • Kontrola zdalna – na czym polega? Czy kontroler może przesłuchiwać na odległość? Jakiej dokumentacji ma prawo żądać?
  • Czy kontroli PIP będą też podlegać byli pracodawcy?
  • Etap naprawczy – czy przedsiębiorca może uniknąć kary, jeśli dostosuje się do zaleceń inspektora?
  • Zaostrzenie sankcji – ile wynoszą kary nałożone przez PIP po zmianach przepisów?
Blok 2

Dlaczego decyzja o reklasyfikacji umowy pociąga za sobą zaległości w podatkach i ZUS?

  • Analityka danych PIP, ZUS i KAS – jak działa zintegrowany system typowania do kontroli?
  • Faktura B2B – jakie sankcje grożą w podatku VAT i dochodowym w wypadku reklasyfikacji umowy?
  • Składki ZUS – z czym musi się liczyć przedsiębiorca, jeśli inspektor uzna, że były kontrahent jest pracownikiem?
  • Status etatowca – do jakich roszczeń pracowniczych ma prawo były zleceniobiorca?
Blok 3

Jak przeprowadzić samodzielnie audyt umów i procedur w firmie, by uniknąć poważnych sankcji?

  • Ocena stosunku pracy – jakimi kryteriami posługują się inspektorzy na podstawie nowych wytycznych?
  • Kryterium podporządkowania – na co uważać, analizując hierarchiczną strukturę zależności i kontrolę nad procesem pracy?
  • Czas i miejsce pracy – najczęstsze błędy, które dyskwalifikują zasadność nawiązania umowy cywilnoprawnej.
  • Zakaz substytucji – jakie kontrowersje narosły wokół tego kryterium – prezentacja najnowszego orzecznictwa.
  • Brak ryzyka gospodarczego – co w pierwszej kolejności weryfikuje inspektor?
  • Benefity – jakie świadczenia i dodatki pozapłacowe będą powodem decyzji o reklasyfikacji umowy?
  • Audyt umów i firmowych procedur – jak go przeprowadzić, by wychwycić wszystkie uchybienia – lista kontrolna GIP.
Blok 4

Jak zapewnić ochronę z wykorzystaniem interpretacji Głównego Inspektora Pracy?

  • Indywidualna interpretacja GIP – przed jakimi sankcjami chroni i jak się o nią ubiegać? Jakie informacje zawiera? Czy jest wiążąca dla Państwowej Inspekcji Pracy?
  • Zawieszenie wykonalności decyzji – kiedy obowiązuje?
  • Co jeśli przedsiębiorca nie zgodzi się z decyzją GIP – czy można się odwołać? Czy skarga do sądu wstrzyma wykonalność decyzji?
Blok 5

Jak z sukcesem przejść przez kontrolę PIP?

  • Jakie branże są w pierwszej kolejności na celowniku inspektorów PIP?
  • Czy kontrola PIP może rozpocząć się bez uprzedzenia? Jak długo może trwać?
  • Upoważnienie do kontroli – jakie informacje musi zawierać?
  • Weryfikacja dokumentacji kadrowo-płacowej – analiza najczęstszych uchybień z rekomendacjami eksperta, jak ich uniknąć.
  • Przesłuchania pracowników – jak przygotować personel do rozmów, by nie budzić dodatkowych podejrzeń?
  • Protokół kontroli – co jeśli nie zgodzisz się z ustaleniami protokołu – jak zgłosić zastrzeżenia?
Poznaj prelegenta:
Dawid Andrzejewski
Dawid Andrzejewski

Ekspert, który od wielu lat występuje przed sądami w sprawach cywilnych o ustalenie istnienia stosunku pracy w miejsce umowy cywilnoprawnej oraz w sprawach o wykroczenia i przestępstwa przeciw prawom pracownika. Wykonuje czynności nadzoru i kontroli nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, w tym przepisów o legalności zatrudnienia cudzoziemców. Zajmuje się też szkoleniami i pisze publikacje z tego zakresu.

PRZEDSPRZEDAŻ!

Przy zgłoszeniu do 14 czerwca 2026 r. - taniej o 200 zł netto!

Udział STANDARD

Online

25.08.2026

Ta wersja zawiera:

  • gwarancję uczestnictwa w praktycznym szkoleniu prowadzonym przez doświadczonego i cenionego specjalistę,
  • certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu.
Udział PREMIUM

Online

25.08.2026

Ta wersja zawiera:

  • gwarancję uczestnictwa w praktycznym szkoleniu prowadzonym przez doświadczonego i cenionego specjalistę,
  • certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu,
  • dostęp do nagrania szkolenia przez 14 dni po zakończeniu.
 

Potrzebujesz informacji?
Skontaktuj się z nami!

Formularz kontaktowy