Prawidłowe postępowanie powypadkowe i prewencyjne w firmie na 2019 i 2020 rok

Na podstawie ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz rozporządzeń z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz innych obowiązujących aktów prawnych i orzeczeń sądowych.

• Przejrzysty rejestr aktualnych obowiązków behapowca i pracodawcy zgodny z KP, rozporządzeniem w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, Ustawą o ubezpieczeniu społecznym oraz wytycznymi PIP oraz ZUS.
• Kodeks cywilny i karny – zestawienie praw i obowiązków oraz rozwiązań prawnych, które pomogą ograniczyć odpowiedzialność specjalisty ds. BHP i pracodawcy w razie wypadku.
• NOWOŚĆ! Uprawnienia inspektora pracy w zakresie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przez zakład pracy - procedura ponownego uruchamiania maszyn i innych urządzeń technicznych, które w związku z wypadkiem zostały wstrzymane.

• W jakiej sytuacji możemy zakwalifikować zdarzenie jako wypadek przy pracy, wypadek w drodze do/z pracy, wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy?
• Kluczowe zasady postępowania w sytuacji wypadku poza zakładem pracy oraz  jak w sytuacjach nietypowych udowodnić związek z pracą - wypadek w drodze do/z pracy, w trakcie podróży służbowej i wyjazdu integracyjnego.
• Zasady opisywania, zgłaszania i rejestracji wypadków w podziale na konkretne typy zdarzeń – praktyczne ujęcie.

• Badanie miejsca wypadku – powiemy wprost, jak unikać błędów przy oględzinach miejsca zdarzenia, stanu technicznego maszyn i urządzeń ochronnych oraz zaprezentujemy zasady dokumentowania oględzin akceptowane w czasie kontroli.
• Jak rozmawiać z poszkodowanym w zależności od jego stanu i kiedy można przyjąć jego wyjaśnienia? Obowiązujące procedury odbierania wyjaśnień od poszkodowanego wg MPIPS.
• Informacje świadków wypadku w praktyce – na przykładach omówimy różne metody, specyfikę czynności, zasady sporządzania pisemnych wyjaśnień, a także psychologiczne aspekty przesłuchania osób.
• Jak zachować się, gdy poszkodowany i/lub świadkowe mówią nieprawdę? Podpowiemy, co powinien wówczas uczynić zespół powypadkowy.

• Co obowiązkowo powinny zawierać formularze wg. Dz.U. NR 105, poz. 870, m.in. pisemne informacje uzyskane od świadków i wyjaśnienia poszkodowanego, rejestry, formularze odszkodowań i odwołań na potrzeby ZUS?
• Co zrobić, gdy poszkodowany pracownik odmawia odebrania protokołu albo złożenia pisemnych wyjaśnień w sprawie wypadku?
• Kto może uzyskać dokumentację medyczną w sprawie wypadku, jaka jest rola zespołu powypadkowego, a jaka bliskich poszkodowanego?
• Obligatoryjne i rekomendowane dokumenty, które należy przygotowywać i gromadzić jako załączniki do protokołu powypadkowego na potrzeby kontroli PIP i ZUS.
• Wzorcowa, statystyczna kartę wypadku i rejestr wypadków przy pracy. Prezentacja na podstawie konkretnych zdarzeń.
• NOWOŚĆ! Jak zmieni się protokół powypadkowy po zmianie rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 16 września 2004 r. w sprawie wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (Dz. U. Nr 227, poz. 2298), wymuszonej przez RODO, co zrobić w przypadku wszczęcia postępowań w trackie zmiany przepisów?

• Sporządzanie protokołu powypadkowego - błędne zapisy najczęściej zawierane w protokole, przyczyny wypadku przy pracy oraz zestaw środków profilaktycznych.
• Jak prawidłowo wykorzystać dane o wypadkach przy pracy do sporządzania kompletnych raportów o stanie bhp i analizy wypadkowości?
• Przypadki odmowy przyznania świadczeń przez ZUS – na konkretnych przykładach powiemy co było zrobione źle, jak można było tego uniknąć oraz jak nie popełnić najczęstszych błędów?

• Jak potwierdzić dokumentacją podjęte działania profilaktyczne i jakie obligatoryjne informacje należy uwzględnić w ocenie ryzyka zawodowego?
• Jak unikać wypadków powtarzalnych? Skuteczne metody zapobiegania wypadkom w pracy.
• Jak prowadzić skuteczne kontrole wewnętrzne, które pozwolą znacznie zredukować ilość niepożądanych zdarzeń?
• NOWOŚĆ! Jak można uzyskać środki finansowe na poprawę warunków pracy z ZUS-u?
• NOWOŚĆ! Jak prawidłowo wypełnić druk IWA, aby nie narazić się na podwyższenie składki wypadkowej?