Jak wywiązać się z nowych obowiązków kadrowo-płacowych w 2025 r. po zmianach przepisów?

Rok 2025 przyniesie wiele wyzwań dla specjalistów ds. kadr i płac:

• zmienią się przepisy dotyczące wynagrodzeń, składek ZUS i podatków,
• wejdą w życie nowe zasady naliczania zakładowego i ogólnego stażu pracy oraz pełne oskładkowanie umów cywilnoprawnych jako jeden z kamieni milowych, który Polska musi zrealizować, by otrzymać pieniądze z KPO,
• zacznie obowiązywać nowy dodatek motywacyjny i urlop kroczący w sferze budżetowej oraz ewidencjonowanie układów zbiorowych pracy.

Zmiany są ogromne, dlatego weź udział w praktycznych warsztatach Karoliny Niedzielskiej, która wyjaśni, jak ustrzec się błędów, by nie narazić się na wysokie kary w toku zapowiadanych wzmożonych kontroli PIP i ZUS.

Po ukończeniu warsztatów będziesz wiedzieć jak:

• zmiana minimalnego wynagrodzenia wpłynie na składki ZUS i inne świadczenia w 2025 r.: na dodatek za pracę w nocy, przestój, odprawy, ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, wpłaty na PPK, odszkodowanie za mobbing, kary z k.k.s.;
• ominąć pułapki z naliczaniem zaliczek na podatek dochodowy i rozliczaniem dochodów pracowników w 2025 r.: jak ustalać zaliczki, gdy pracownik etatowy prowadzi jednocześnie działalność lub wykonuje pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, które świadczenia i zasiłki są zwolnione z opodatkowania, kiedy można stosować 50% kosztów uzyskania przychodu, jak opodatkować i oskładkować wynagrodzenie zarządu, jak wzrosną koszty w wypadku pełnego oskładkowania umów o dzieło i umów-zleceń, czy podnoszenie kwalifikacji i paliwo opłacane pracownikowi jest przychodem, jak rozliczać wykorzystanie samochodów służbowych do celów prywatnych;
• wywiązać się z nowych obowiązków po nowelizacji Kodeksu pracy: jak nowe zasady naliczania zakładowego i ogólnego stażu pracy przełożą się na długość okresu wypowiedzenia, wysokość odprawy, wymiar urlopu i inne świadczenia, jakie zmiany przewiduje ministerstwo w zakresie czasu pracy;
• wykorzystać formy wsparcia dla przedsiębiorców w 2025 r., jeśli zatrudnią seniorów, osoby młode i niepełnosprawne: ile wynosi dofinansowanie i jak je uzyskać, co zmienia ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia w zakresie zwiększenia aktywności zawodowej;
• zmienią się przepisy kadrowo-płacowe dotyczące pracowników sfery budżetowej: komu i na jakich zasadach należą się świadczenia motywacyjne, jakie trzeba spełnić warunki, by otrzymać nagrodę jubileuszową, co zmienia w zakresie zawierania i ewidencjonowania ustawa o układach zbiorowych pracy, jakie składniki wynagrodzenia wlicza się do odprawy emerytalnej i kiedy pracodawca nie musi jej wypłacić, na czym polega dodatkowy urlop kroczący.

Do udziału w warsztatach zapraszamy:

• specjalistów działów kadrowych,
• pracowników biur rachunkowych.